Telephone: 01874 730 067
Mobile: 07904 109 277
Email: admin@empowersvs.co.uk
>> Training Brochure
>> Services Brochure

22/05/2013
{cym_title}

17/05/2013
{cym_title}

14/05/2013
{cym_title}

14/05/2013
{cym_title}

Gwiriad iechyd sefydliadol

A yw eich sefydliad chi yn chwilio am strwythur a fydd yn gallu gweithredu yn effeithiol?

Ydych chi’n gweithio o fewn sefydliad presennol sydd wedi tyfu allan o’i strwythur gwreiddiol a bod angen ailwerthuso i ateb gofynion a chyfleoedd newydd am gyllid?

Cwblhewch y gwiriad iechyd sefydliadol hwn a darganfod beth yw eich anghenion a sut y gallwn helpu.


* yn dynodi maes gofynnol

Strategaeth

A yw pwrpas gweledigaeth gyffredinol eich sefydliad yn glir?
Ydi | Nac ydi | Ddim yn gwybod

A yw eich sefydliad yn cadw mewn cysylltiad â datblygiadau a thueddiadau yn eich sector?
Ydi | Nac ydi | Ddim yn gwybod

A yw’r holl randdeiliaid yn ymwneud â’r proses o gytuno â strategaethau eich sefydliad yn y dyfodol?
Ydi | Nac ydi | Ddim yn gwybod

Rheolaeth

A yw eich pwyllgor rheoli/bwrdd neu grŵp llywio yn cyfarfod yn rheolaidd i drafod materion strategol sy’n wynebu eich sefydliad?
Ydi | Nac ydi | Ddim yn gwybod

A ydych yn neilltuo amser ar gyfer gwerthuso a datblygu eich sefydliad yn briodol?
Ydi | Nac ydi | Ddim yn gwybod

A oes strwythurau a systemau yn eu lle i sicrhau atebolrwydd drwy’r sefydliad ac a yw’r staff i gyd yn ymwybodol ohonynt?
Ydi | Nac ydi | Ddim yn gwybod

A yw eich pwyllgor rheoli/bwrdd yn cael eu briffio yn rheolaidd ynglŷn â chynnydd y sefydliad yn erbyn ei dargedau?
Ydi | Nac ydi | Ddim yn gwybod

Gweithdrefnau Mewnol

A ydych yn ystyried bod y cyfathrebu rhwng y staff i gyd a rhanddeiliaid yn dda?
Ydi | Nac ydi | Ddim yn gwybod

A yw pawb yn eich sefydliad yn eglur ynghylch pwy sy’n gyfrifol am wneud penderfyniadau ym mhob maes?
Ydi | Nac ydi | Ddim yn gwybod

Ydych chi’n ystyried y modd y mae’r sefydliad wedi ei strwythuro ar hyn o bryd yn effeithiol?
Ydi | Nac ydi | Ddim yn gwybod

Diwylliant Sefydliadol

A ydych yn teimlo’n hyderus am lefel y cydweithrediad rhwng gwahanol rannau o’ch sefydliad?
Ydi | Nac ydi | Ddim yn gwybod

A yw eich sefydliad yn agored i syniadau newydd a ffyrdd newydd o wneud pethau?
Ydi | Nac ydi | Ddim yn gwybod

A yw holl aelodau’r tîm yn rhannu’r un set o werthoedd ac ethos?
Ydi | Nac ydi | Ddim yn gwybod

A yw’r gwerthoedd hyn yn adlewyrchu gwerthoedd ac amodau’r sefydliad?
Ydi | Nac ydi | Ddim yn gwybod

A ydych yn gweithredu yn effeithiol fel tîm?
Ydi | Nac ydi | Ddim yn gwybod

Datblygiad Sefydliadol

A yw amser i adolygu eich arferion gwaith wedi ei gynnwys o fewn eich sefydliad?
Ydi | Nac ydi | Ddim yn gwybod

A yw eich sefydliad yn adolygu effeithiolrwydd eich gwaith yn rheolaidd?
Ydi | Nac ydi | Ddim yn gwybod

A yw llwyddiannau eich gwaith yn eglur i’w gweld?
Ydi | Nac ydi | Ddim yn gwybod

Cyswllt

Enw: *

Safle: *

Enw’r sefydliad: *

Math o Sefydliad: *

Ffôn: *

Ebost: *

Pa mor hir y mae eich sefydliad wedi bod mewn bodolaeth? *

Captcha *


Rhowch y nodau sydd i’w gweld yn y llun uchod:

Wedi i ni adolygu eich atebion byddwn yn rhoi adroddiad arbennig ar eich cyfer chi yn rhoi argymhellion ynglŷn â sut i symud ymlaen. Atebwch y cwestiynau a chlicio ar ‘cyflwyno’. Mae mor syml â hynny!